ei-san’s blog ー Working Better with Age ー 誰もが生涯活躍の人生を

このBLOGの目的は、「生涯活躍のまち、茅ケ崎つくり、SDGs の実現」のための調査・研究と活動に役立つと考えられる情報を紹介・記録するものです。    具体的には次の3つです。(1)誰もが暮らしやすい茅ケ崎市の実現に関係する情報、(2)誰もが生き甲斐を持ち続けることが可能な茅ケ崎市の実現に関係する情報、(3)多世代の人々が活発に交流することが可能な茅ケ崎市の実現に関係する情報。

不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別)を厚労省が発表

厚生労働省は、働き方改革関連法により、2020年4月から正社員とパートタイム・有期雇用・派遣労働者の間の不合理な待遇差が禁止される(中小企業への適用は2021年4月)ことをふまえ、待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別マニュアル)をHPで公表しました。パート・有期労働者の割合等が高いスーパーマーケット業界など7業界の業界別マニュアルのほか、その他の業界についても「業界共通編」等で解説しています。#働き方改革 #同一労働同一賃金

自動車部品製造業界編 → https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000494677.pdf

 

 

www.mhlw.go.jp