自分がNSKに在職中(2016年頃～2018年)、人事部門やCSR関係部門が中心となって、「ダイバーシティ＆インクルージョン」の理解～実践推進のために、介護編・育児(女性)編・育児(上司)編の両立支援ガイドブックの作成、男性社員の育児休業取得の推奨、介護期に…

自動車の電動化や更なる低燃費化に対応し、耐熱性を確保しながら摩耗を従来の六分の一とするなど、耐摩耗性（耐久性）を向上させたとのことです。 www.nikkan.co.jp

日本精工（NSK）のグローバルアフターマーケット・ピクルス部長は、スウェーデンのＳＫＦとドイツのシェフラーの２強の牙城を崩すべく、グローバルに顧客密着型サービスを展開するとのこと。 www.nikkan.co.jp