SDGsの目標１の解決－日本では子どもの7人に1人が貧困！
SDGｓ達成のための実践例ー茅ケ崎市の企業の例（東洋アルミニウム）
東洋アルミグループでは、従業員が自律的に会社の未来を考えることを重視しているとのこと。そのような自律的な従業員が2031年に迎える創立100周年に向けたSDGs達成への貢献を含めた企業価値向上の成長戦略を構築されているとのこと。
東洋アルミグループでは、事業活動で財務的な成果を出すこと、その事業活動を通じて社会に貢献することの両方を実現するために、SDGsは非常に有効だと考え、グループ全体で取り組んでいるとのこと。
持続可能な社会の実現なくしては企業の存続は成り立たないとし、SDGs達成への貢献に関しては、まずはグループ内浸透を早急に進めているとのこと。役員・従業員への教育をして、全員に理解してもらいながら、SDGsを中期経営計画に組み入れることも進めているとのこと。自部門の経営戦略とSDGsを関連付けて(例：SDGs貢献製品の売り上げ割合)、社内外で役員に語ってもらっているとのこと。
アルミの新たな可能性を広く追求し、人々の暮らしを支えるイノベーションを創出し続けます― 2、3、9、11
素材特性と強みを活かして、クリーンなエネルギーの普及に貢献します － 7、13
事業活動からのCO2排出量を30％削減します － 13
さまざまなステークホルダーと協働し、製品ライフサイクルを通じてリサイクルのシステムを構築します － 12、17
多様な人財が活き活きと活躍できるスマートファクトリー、スマートオフィスを推進します 5、8
持続可能な社会の実現なくしては企業の存続は成り立たないとし、SDGs達成への貢献に関しては、まずはグループ内浸透を早急に進めているとのこと。役員・従業員への教育をして、全員に理解してもらいながら、SDGsを中期経営計画に組み入れることも進めているとのこと。自部門の経営戦略とSDGsを関連付けて(例：SDGs貢献製品の売り上げ割合)、社内外で役員に語ってもらっているとのこと。
アルミの新たな可能性を広く追求し、人々の暮らしを支えるイノベーションを創出し続けます― 2、3、9、11
素材特性と強みを活かして、クリーンなエネルギーの普及に貢献します － 7、13
事業活動からのCO2排出量を30％削減します － 13
さまざまなステークホルダーと協働し、製品ライフサイクルを通じてリサイクルのシステムを構築します － 12、17
多様な人財が活き活きと活躍できるスマートファクトリー、スマートオフィスを推進します 5、8
＜参考＞持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）
目標 1 あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる
目標 2 飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する
目標 3 あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する
目標 4 すべての人々への包摂的かつ公正な質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する
目標 5 ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワメントを行う
目標 6 すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する
目標 7 すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する
目標 8 包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する
目標 9 強靱（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る
目標 10 各国内及び各国間の不平等を是正する
目標 11 包摂的で安全かつ強靱（レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する
目標 12 持続可能な生産消費形態を確保する
目標 13 気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる
目標 14 持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する
目標 15 陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する
目標 16 持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法への アクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する
目標 17 持続可能な開発実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
ありのままの姿に、感動し、感謝するヒトに
子どもさん達の「何事にも一生懸命取り組む姿」に心を打たれ、そのことを「幸せな時間だった」と仰る。こんな素敵な人生を歩みたいものです。(^_-)-☆
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別）を厚労省が発表
運動は“予防薬”、生活で体を動かしましょう。
年齢を重ねるにつれて衰えていく「体力」。その体力低下を防ぐために、日常生活で積極的に体（カラダ）を使うことを心がけています。「家事」ー洗濯、台所・風呂場などの掃除、「買い物」ー歩いてスーパーや駅前商店街での買い物、「階段の昇降」ー駅などの階段の利用 等々。
茅ヶ崎市 - 子ども・子育て会議 公募委員の募集です
「雑紙」も大切な資源
茅ヶ崎市からのお知らせー4月24日(水)開催 ワーキングマザー両立応援カウンセリング
茅ヶ崎市からのお知らせです。
出産しても働き続けたいプレママや、仕事も子育てもがんばっている
働くママが両立を考える時に抱える不安や悩みを
女性と仕事に詳しい経験豊かな女性カウンセラーにお話ししてみませんか
【日時】
2019年4月24日（水）13時～／14時～／15時～
【場所】
男女共同参画推進センターいこりあ
【定員】
3人（1人50分・事前予約制）
【ほか】
託児無料 0歳から6歳（就学前）
※託児を希望される方は4月17日（水）までにお申し込みください
【主催】
神奈川県かながわ労働センター
【申込・問合】
神奈川県かながわ労働センター
電話：045-633-6110
〒253-0044 茅ヶ崎市新栄町12-12 茅ヶ崎トラストビル4階
電話：0467-57-1414
地域の「熱いチャレンジ精神」を子ども世代に伝えたい
「リアル『下町ロケット』－由紀精密社長の秘めたる情熱」と、神奈川県茅ケ崎市にある由紀精密(社長 大坪正人さん)が4月2日のNIKKEI STYLEで紹介されています。
3月30日に茅ケ崎市総合体育館で開催されました「子ども体験まつり(こどたん)2019」には、同社の女性エンジニアが、世界一小さい「ハンドスピナー」の紹介、日本の大会で優勝した「コマ」の同一モデルを用いたコマ回し大会、金属(真鍮 シンチュウ)加工の体験などで、モノつくりの素晴らしさを子供さん達と共有されていました。
もっと、もっと、地域の茅ヶ崎の魅力を多くの人、特に子ども世代にお伝えしたいと思います。
育児の経験は、人生に大きな糧をもたらします
お勤めをしている、していないに限らず、夫婦で協力して子育てする。視野が広がる、寛容の心が育つ等々、仕事だけでなく、子どもも含め、家族みんなのその後の人生に好影響を与えてくれているようです。(^_-)-☆
持続可能な開発目標（SDGs）が重視され、組織の社会的役割が見直される
楽団も「演奏」ではなく、演奏を通じて人々に役立つこと（社会的価値の創造）にミッションが変わってきているという。
どのような組織でも、どのような社会的価値を創造するのかが問われている。
NPOも同様ですね。
＃SDGｓ #ミッション #理念
災害・防災について、家族でお話してみましょう
神奈川・茅ヶ崎駅北口エメロード沿いにある【ふらっとパル】にて開催中の「kukunaマーケット」を訪ねてみました。
難しいこと抜きで、「災害」「防災」のことに触れることができる、ソフトなイベントでした。
やはり（？）、ここでも、活動に熱心な女性陣のパワーに圧倒されてしまいました。
子供さんもお手伝いされているのが、微笑ましかったですね。(^_-)-☆
#kukunaマーケット #ぷらっとパル #東日本大震災
